保育士の平均年収はいくら？都道府県別・年代別で徹底解説｜給料を上げるためにできること

保育士の給与水準は低いと思われがちですが、地域や経験年数によっては年収450万円以上の園もあります。保育士歴10年、4回転職・2児の父のリアル体験と最新統計をもとに解説します。

最新データ：保育士の平均給与（全国推移）
都道府県別平均年収ランキング（上位・下位）
年代別の平均年収（目安）
【体験談】保育士10年・4園を経た私の給料推移
給料アップのために園選びで確認すべきポイント
まとめ：給料を上げるなら「情報収集と園選び」が鍵
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最新データ：保育士の平均給与（全国推移）

2024年度（令和6年度）の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均給与は以下の通りです：

月額（基本給）：約27.72万円
年間賞与等：約74.17万円
年収換算：約4,068,100円

過去5年間で月収は約2.7万円、年収は約32万円上昇しており、処遇改善の成果が見られます。 [oai_citation:0‡ほいくis](https://hoiku-is.jp/article/detail/2829/?utm_source=chatgpt.com)

都道府県別平均年収ランキング（上位・下位）

地域格差には大きな違いがあり、全国平均より100万円以上差が出ることもあります。2025年3月時点の上位データはこちらです：

順位	都道府県	平均年収（万円）
1	東京都	453.5
2	京都府	452.8
3	広島県	452.8
4	和歌山県	449.9
5	大阪府	428.0
6	神奈川県	416.7
7	群馬県	415.1
8	兵庫県	410.6
9	静岡県	397.3
10	愛知県	395.1

一方、最も平均年収が低い県は山形県（約310.3万円）で、東京都との差は約140万円以上にものぼります。 [oai_citation:1‡保育のお仕事](https://hoiku-shigoto.com/report/archives/28027/?utm_source=chatgpt.com) [oai_citation:2‡仙台青葉学院](https://seiyogakuin.ac.jp/column/23226/?utm_source=chatgpt.com)

年代別の平均年収（目安）

年代	平均年収（万円）
20–24歳	約313.7
25–29歳	約373.5
30–34歳	約379.2
35–39歳	約402.8
40–44歳	約416.4
45–49歳	約415.8
50–54歳	約413.0
55–59歳	約453.6

年齢が上がるほど年収も上がる傾向がありますが、昇給幅は緩やかであることが多く、自らのキャリア形成に計画性が求められます。 [oai_citation:3‡保育のお仕事](https://hoiku-shigoto.com/report/archives/28027/?utm_source=chatgpt.com)

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【体験談】保育士10年・4園を経た私の給料推移

プロフィール

保育士歴：10年目
転職回数：4回（4園経験）
家族構成：子ども2人（世帯持ち）

給料の変化（概要）

1園目：月給17万円（手取り13万円）、ボーナス3.5ヶ月。実家暮らしで何とかやりくり。
2園目（株式会社）：総支給30万円、ボーナス2ヶ月。家庭の将来を考えられる初めての感触。
3園目：月給約27万円にダウン。転職＝給与アップとは限らない現実を痛感。
4園目（現在）：同年代平均以上の収入、ボーナスは4ヶ月。住宅手当や育児支援が手厚く、家庭との両立が可能に。

成功／失敗の分かれ道

成功：昇給制度が明確で、住宅手当や特別休暇などが充実していた園。
失敗：初任給が高くても昇給がなく、長期視点で見たら「割に合わない」と感じた園。

実感として、手取り20万円を切ると生活が厳しい。世帯持ち保育士の最低ラインは年収450万円以上が望ましい感覚です。

給料アップのために園選びで確認すべきポイント

昇給制度の仕組みや透明性（評価制度の有無）
住宅手当・扶養手当などの各種手当の有無
ボーナスの支給実績（過去数年分の実態）
母体の資金力や法人の安定性（社会福祉法人等）
離職率・定着率の高さ
子育て支援制度（特別休暇や行事配慮など）
職員の年代構成や役割分担体制

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まとめ：給料を上げるなら「情報収集と園選び」が鍵

全国的には平均年収は約407万円ですが、都道府県や園の条件により年収50〜140万円以上の差が生じます。私自身、転職によって下がることもありましたが、条件の良い園を選ぶことで年収アップを実現しています。

世帯持ち保育士が優先すべきは：

住宅支援や育児制度などの福利厚生
昇給やボーナスの実績
職場の安定性（定着率、母体の規模）
家庭との両立状況（残業・休暇制度など）

転職を検討する際は、自分の年収・手取り・子育て費用を整理し、求人票ただけでなく「園の安定性や支援内容」を必ず確認してください。

執筆：保育士歴10年・4園経験、2児の父（えほんのしずく運営者）。体験談は筆者の実体験に基づいており、統計データは公表情報を引用しています。